Эффект Рингельмана: в коллективе каждый делает меньше!

Эффект Рингельмана

Бытует мнение, что в коллективе люди работают лучше, чем если бы сидели «по своим углам». Но можно ли говорить, что это однозначно так и есть? Для проверки эффективности того как люди «выкладываются» в коллективе проводили простой опыт с обычными людьми. Его результат показал, что коллектив - не всегда то место, где люди проявляют себя наилучшим образом.

 Сначала каждый человек, участвовавший в эксперименте, в одиночку поднимал тяжести, а исследователи фиксировали, какой максимальный вес поднимался каждым человеком. После этого тяжести давали поднимать двоим людям. Теоретически можно было бы ожидать, что если по отдельности каждый поднимал по 100 кг, то вдвоем они поднимут двести килограмм. Но в реальности двое участников эксперимента поднимали около 93% от суммы их максимально поднимаемых поодиночке весов.

Далее исследователи проверили результат на перетягивании каната. Результат оказался тот же. Причем при увеличении группы, вклад каждого отдельного участника еще более снижался…

 Итак, эффект Рингельмана заключается в том, что по мере увеличения коллектива, продуктивность работы отдельного индивидуума снижается.  Это явление также называют эффектом социальной лени.

 Вам будет интересно:Эффект Даннинга-Крюгера или почему некомпетентные считают себя компетентными

Теперь вы знаете, как аргументировать начальнику, почему в ваш рабочий кабинет не нужно подсаживать еще несколько человек :)

Поделиться с друзьями:


Читайте также:

Эффект Лейк-Уобегона: мы считаем себя лучше других

Как нас обманывает память

Улитки доказали, что стресс ухудшает память

Физические нагрузки и маятник настроения

Питание и умственные способности

Брендон Гримшоу и его райский остров



Comments